Повышение МРОТ с января 2019 года

Повышение МРОТ с января 2019 года.

С 1 января 2019 года МРОТ в России составит 11 280 рублей, то есть повысится по сравнению с действующим значением на 117 рублей. Соответствующий закон с поправками в ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» приняла Госдума. При этом в 2018 году МРОТ увеличивался целых два раза: до 9 489 рублей с 1 января 2018 года и до 11 163 рублей с 1 мая. В связи с этим у российских работодателей возникает много проблем: нужно привести все трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новыми требованиями.

Кроме федерального МРОТ в РФ существуют еще региональные МРОТ, которые самостоятельно утверждают субъекты РФ. Такой МРОТ может быть равен федеральному или быть выше его. Он является обязательным для всех организаций, расположенных и работающих в соответствующем регионе РФ, за исключением органов и организаций федерального подчинения, финансируемых из федерального бюджета (статья 133.1 ТК РФ). Поэтому зарплата работников не может быть ниже размера минимальной заработной платы в соответствующем субъекте РФ. Но только если его работодатель не отказался от применения регионального МРОТ. Право на такой отказ у всех работодателей есть в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате. Его нужно оформить в письменном виде с аргументами и направить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ. В противном случае, в силу ч. 8 статьи 133.1 ТК РФ соглашение о региональном МРОТ считается распространенным на все организации и ИП со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению.

Если работодатель платит своим работникам заработную плату ниже МРОТ, то ему положено наказание в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. А именно, те работодатели, которые не выполняют требования трудового законодательства в части размера зарплаты работников, могут быть привлечены к административной ответственности с наложением: предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере до 5 000 рублей и на организацию до 50 000 рублей. Повторное правонарушение в течение года приведет к значительному увеличению штрафа до 70 000 рублей.

Возможно Вас это заинтересует

Кредитная задолженность

Кредитная задолженность

Задолженность по кредитному договору с физических лиц может быть взыскана в судебном и во внесудебном порядке.

Камера в подъезде мкд

Камера в подъезде мкд

Как установить камеру видеонаблюдения в подъезде многоквартирного дома Действующее законодательство не содержит каких-либо требований

[mistape]

Понравилась статья? Поделитесь ей в социальных сетях:


Оцените статью нажав на звездочки

[sgrb_review id=2]

Хотите получать новости первыми? Подпишитесь на нашу информационную рассылку!

Нажимая на кнопку подписаться я принимаю условия пользовательского соглашения, а также ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности

Получил скидку 20% по промо-коду "ЛЮБИЧ И ПАРТНЕРЫ" на все сервисы
сайта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.

Получил скидку 20% по промо-коду "ЛЮБИЧ И ПАРТНЕРЫ" на все сервисы
сайта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.

Получил скидку 20% по промо-коду "ЛЮБИЧ И ПАРТНЕРЫ" на все сервисы
сайта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.

Получил скидку 20% по промо-коду "ЛЮБИЧ И ПАРТНЕРЫ" на все сервисы
сайта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.

РАБОТНИК ПОЛУЧИЛ ИНВАЛИДНОСТЬ

РАБОТНИК ПОЛУЧИЛ ИНВАЛИДНОСТЬ

Каждый инвалид имеет индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, которая представляет из себя комплекс оптимальных для инвалида

КАК ИЗ ДВУХ КВАРТИР СДЕЛАТЬ ОДНУ

КАК ИЗ ДВУХ КВАРТИР СДЕЛАТЬ ОДНУ

обственник помещения в многоквартирном доме при приобретении в собственность помещения, смежного с принадлежащим ему на праве собственности помещением…

RSS
Яндекс.Метрика